690 936 501
Opracował: dr inż. Bogusław Madej
Sektor przewozów pasażerskich w Polsce i całej Europie zmaga się z jednym z najpoważniejszych wyzwań kadrowych w historii branży transportowej. Niedobór kierowców autobusów osiągnął w 2025 roku poziom krytyczny – według danych Międzynarodowej Unii Transportu Drogowego w Europie brakuje ponad 500 tysięcy kierowców zawodowych, a w Polsce sam deficyt wynosi około 120 tysięcy specjalistów. Starzejąca się kadra, nieatrakcyjność zawodu dla młodego pokolenia oraz wymagające warunki pracy sprawiają, że przedsiębiorstwa komunikacji miejskiej i międzymiastowej muszą rewolucjonizować swoje podejście do rekrutacji i zatrzymywania pracowników. Niniejszy artykuł prezentuje kompleksowe strategie, które pomogą firmom transportowym skutecznie pozyskiwać i utrzymywać wykwalifikowanych kierowców w obliczu narastającego kryzysu kadrowego.
Aby przeczytać pełną treść tego artykułu, zaloguj się.